为提升质量系统人员整体专业水平，完善各公司质量管理人才体系梯队建设，2021年由制造管理中心、人力资源中心牵头，确定质量系统后备选拔评价标准，经过各公司人才盘点及评价后，选拔10名优秀后备人员，本次质量技能班培养形式以课程与项目实践结合，采用案例分析、外部学习分享等多种学习方式，并于5月7日在鸡西公司四楼会议室进行首次集训，参加本次集训包含质量系统中高层干部及学员在内共计23人。
2021年5月由股份公司制造管理中心带领培训班学员进行项目实践，并完成课题作业。开班宣讲中股份公司副总裁李天翥、人力资源负责人陈蓉、制造管理中心副总监关亚会等对参与质量班学习的学员分别提出学习建议及指导，并寄予高度的期望。
为期6天培训设计包括5门课程及3个生产分公司季度检查，其中课程有《市场信息处置和质量控制情况及相应预防措施的效果》、《单品种质量控制及支持市场管控的技术研究》、《杭州上市许可人培训转训》、《药品工艺管理与工艺变更控制》、《飞行检查工作经验》，通过讲师授课及案例分析等教学形式，让学员极大提升市场质量管理维度认知，突破思维壁垒。
在项目过程中，5月8日-5月12日质量班学员进行汇报3个生产分公司的巡检报告，完成从收到市场反馈信息到最后处理结束的工作流程，将过程中所思所学应用到自身岗位工作实践，提升工作效能。
质量技能班第一期顺利收官，学员的培训培养之路也踏上征程，期待在下一阶段的季度检查的课程及项目实践中看到学员的成长，为成为优秀的质量系统后备力量砥砺践行。
